Creasvi quiere ser un pequeño paso hacia un mundo más sano, más creativo, más equitativo y más cuidador, donde la diversidad sea un don de cada ser vivo, que forma parte de esta creatividad social.
OBJETIVOS DE LA FUNDACIÓN
Potenciar la pedagogía y creatividad social
Difundir las metodologías participativas
Apoyar la implementación de formas de democracias participativas
Promover la justicia social y solidaria
Desarrollar la sustentabilidad medioambiental y consumos responsables
Enseñar y aprender el mejor-vivir, más saludable, menos consumista
Impulsar las energías limpias en nuestro entorno
Fomentar que el trabajo sea un factor de creatividad y solidaridad
Ayudar a viabilizar proyectos auto o co-gestionados
Formar redes conjuntas con otros procesos e iniciativas
¿QUIÉNES SOMOS?
Una Fundación sin ánimo de lucro, que difunde y apoya procesos para vivir-mejor con menos consumismo y más creatividad social.
El Patronato de la Fundación está constituido por Tomás R. Villasante, Loli Hernández, Mercedes Pulido y Pedro Martín, pero nuestro deseo es que se incorporen nuevas personas al mismo, así como que se constituya un grupo dispuesto a hacer seguimiento y reflexión de las actividades que se lleven a cabo.
Tomás R. Villasante
+ Sobre Tomás
Tomás R. Villasante, impulsor de procesos y movimientos por las democracias participativas en países de América Latina y la península Ibérica. Miembro fundador de la Red CIMAS (Observatorio Internacional de Participación Ciudadana y Medioambiente) y de la red Sentipensante (GT Procesos y Metodologías Participativas CLACSO). Es profesor honorífico en la Facultad de la Universidad Complutense de Madrid, y Ex-director del Máster de Metodologías Participativas para el Desarrollo local. Tiene una decena de libros publicados en relación con estas temáticas.
Loli Hernández
+ Sobre Loli
Loli Hernández, Metodóloga participativa, facilitadora de procesos comunitarios en España y en América latina. Profesora universitaria de Trabajo Social Comunitario de la Universidad de la Laguna (Tenerife) y del Máster de Metodologías Participativas para el desarrollo local de la Universidad Complutense de Madrid.. Socia fundadora de la Red CIMAS (Observatorio Internacional de Participación Ciudadana y Medioambiente).
Mercedes Pulido
+ Sobre Mercedes
Mercedes Pulido Martín, Licenciada en Antropología Social y Cultural y Diplomada en Enfermería y Fisioterapia, ha desarrollado su actividad profesional en el campo de la salud en labores asistenciales de atención primaria y especializada, además de la actividad docente universitaria en Fisioterapia. Esta formación y práctica asistencial se completa con la llevada a cabo en terapias alternativas.
Tiene además formación en metodologías participativas, que ha puesto en práctica en distintos proyectos de la Fundación CREASVI
Pedro Martín
+ Sobre Pedro
Pedro Martín, Sociólogo y profesor hasta su jubilación de la Facultad de Ciencias Sociales, Jurídicas y de la comunicación de la Universidad de Valladolid (Campus de Segovia). Profesor y miembro de la dirección del Magister en Investigación Participativa para el Desarrollo Local de la Universidad Complutense de Madrid. Miembro fundador del Observatorio Internacional para la ciudadanía y el Medio Ambiente Sostenible (CIMAS), a través del cual ha participado en proyectos de asesoría y formación para entidades sociales y administraciones públicas, tanto de España como de varios países latinoamericanos.
Colaboradoras
Charo Guimera
“Queridos amigos soy Charo de Tenerife. Soy maestra ya jubilada y psicóloga, amante de la naturaleza, de los huertos ecológicos, la permacultura, del aire libre, de la amistad y de los grupos cooperativos. Creo que con la gente se puede hacer las cosas mucho mejor y estamos aquí para contribuir con nuestro granito de arena. Un abrazo grande”
Javier Zarzuela
“Me entusiasma participar en las iniciativas colectivas que nos acercan y nos hacen más felices, conscientes en el cuidado de nuestra Tierra. Dedico mi vida hacia afuera a la educación, el ecologismo y el movimiento de Transición en la sierra de Madrid; y en mi vida hacia dentro, a poner conciencia y mucha atención en la grandeza de lo pequeño.”
Andrea Ortiz
“Psicóloga especializada en metodologías participativas para el desarrollo comunitario, mediación y facilitación de conflictos y trabajo en salud mental en situaciones de violencia. Me apasiona acompañar procesos para el fortalecimiento de grupos, comunidades y personas. Actualmente combino el trabajo en un proyecto comunitario en el Distrito de Villaverde con la atención individual y la formación en estos ámbitos.”
Fernanda Arias
“Antropóloga especializada en el patrimonio cultural y la construcción de identidades colectivas. Me interesa profundizar en temáticas relacionadas a las identidades locales, y a la dinamización de procesos comunitarios y participativos que permitan la creación de estrategias por parte de la gente.”
Isa Herrera
“Nacida y vecina de La Punta del Hidalgo, soy trabajadora incansable por mi pueblo y estoy implicada en múltiples movimientos vecinales de la comarca. Formé parte en la redacción y distribución del libro “Historias vividas de La Punta del Hidalgo”, igualmente en la Plataforma en Defensa de la Costa y en la lucha por la recuperación del Charco la Arena.”
Código Ético de la Fundación CREASVI
La Fundación CREASVI para su funcionamiento interno, y para establecer Convenios con otras asociaciones, se plantea algunos principios, como promover la participación de la ciudadanía en la toma de decisiones de la institución a partir de colaboradore/as y voluntaria/os comprometida/os, impulsando que éstas sean cada vez más transparentes y haciendo un uso eficiente y austero de los recursos puestos a su disposición.
Las personas integrantes del Patronato y Colaboradoras se comprometen a los PRINCIPIOS ÉTICOS para cumplir fielmente para su participación en la vida de nuestra comunidad:
1.Potenciar la pedagogía y creatividad social, Difundir las metodologías participativas
Apoyar la implementación de formas de democracias participativas, Promover la justicia social y solidaria, Desarrollar la sustentabilidad medioambiental y consumos responsables, Enseñar y aprender el mejor-vivir, más saludable, menos consumista, Impulsar las energías limpias en nuestro entorno, Fomentar que el trabajo sea un factor de creatividad y solidaridad, Ayudar a viabilizar proyectos auto o co-gestionados, Formar redes conjuntas con otros procesos e iniciativas
2.Fomentar y facilitar la Participación, igualitaria y directa, de todos los y las colaboradoras en las actividades de la vida pública y en las decisiones que les afecten en sus proyectos.
3.Implementar la Transparencia y los Cuidados en todos los procesos, que deberán ser democráticos, igualitarios, libres y totalmente abiertos, así como en todas las decisiones públicas.
Existe una Comisión de consulta y asesoramiento, que tiene como funciones, entre otras, garantizar el derecho a la información interna a las personas colaboradoras y voluntarias e intervenir en cuantas reclamaciones le presenten las personas sobre violación de los principios generales de funcionamiento y derechos de los reconocidos en los estatutos.
Para el proyecto específico de La Fuente, se ha creado un convenio entre la Fundación CREASVI y Comunidades en Transición, que contempla el código de pincipios de ambas entidades, y acuerda un modo de funcionamiento con la transparencia y comprormisos que se añaden:
- a) Asambleas Abiertas a todos los usuarios de las actividades (1 o 2 veces al año) para Rendición de cuentas, recoger Iniciativas de base, y crear ambiente colaborativo.
- b) Reuniones de Comisiones temáticas para debatir y acordar las actividades más cotidianas, que también pueden ser abiertas, para temas más o menos concretos. Actualmente hay 10 funcionando: obras del edificio, comunidad energética, huerto CSA, tienda gratis, grupo de crianza, proyecto de cocina comunitaria, economato comarcal, jardín con huertos, decoración, comunicación.
- c) Para la coordinación cotidiana de las actividades hay una Comisión de Co-gestión y Economía, en que hay personas de todas las Comisiones temáticas, y que es abierta y rotativa.
PLAN de Igualdad de la Fundación CREASVI
La Fundación Creasvi sustenta su actividad sobre una serie de objetivos sociales y ambientales que están recogidos en algunos de los 17 ODS de las Naciones Unidas. En concreto:
– La salud y el bienestar de las personas (3er. ODS)
– La igualdad de género (5º ODS)
– La reducción de las desigualdades en el entorno próximo (10º ODS)
– La sostenibilidad ambiental (7º ODS: Energía asequible y no contaminante; 11º ODS: Ciudades y comunidades sostenibles; 12º ODS: Producción y consumo responsable; y13º ODS: Acción por el clima).
Por otro lado, la Fundación Creasvi fomenta las sinergias con organizaciones que sintonizan con sus objetivos fundacionales (17º ODS: Alianzas para cumplir con los objetivos). En este sentido, recientemente ha firmado un convenio de colaboración con la asociación Comunidades en Transición, entidad registrada con 10 años de implicación en la comarca de Zarzalejo (Madrid), que promueve la resiliencia, la reducción de la huella ambiental y el empoderamiento de las comunidades ante los retos socio-ambientales actuales.
Este Plan de Igualdad lo estamos formulando, igual que otras entidades, a partir de los principios planteados por la Agenda 2030 sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) , especialmente los 5, 8 y 10, que merecen una especial incorporación.
De acuerdo con el ODS 5 se aborda el objetivo de alcanzar la igualdad de género, que marcan el equilibrio de las tres dimensiones del desarrollo sostenible: económico, social y medioambiental:
* Eliminar todas las formas de discriminación contra las mujeres.
* Contribuir a la eliminación de todas las formas de violencia contra las mujeres en las esferas pública y privada.
* Recocer y valorar el trabajo domésticos y de cuidados, así como la promoción de la corresponsabilidad.
* Asegurar la completa y efectiva participación de la mujer e iguales oportunidades para el liderazgo en todos los niveles.
* Acometer reformas para dar a las mujeres iguales derechos sobre los recursos económicos.
* Aumentar el uso de las tecnologías adecuadas en particular las de la información y comunicaciones para promover el empoderamiento de las mujeres.
* Adoptar y fortalecer políticas eficaces y hacer cumplir la normativa establecida para
la promoción de la igualdad de género a todos los niveles
De acuerdo con el ODS 8 sobre empleo pleno y productivo, se integra el trabajo decente para todas las mujeres y hombres, además de la igual retribución para el trabajo de igual valor; la protección de los derechos laborales y la promoción de la salud, ausencia de violencia y la seguridad en el entorno laboral.
De acuerdo a los objetivos del ODS 10 se garantiza la igualdad de oportunidades y reduciendo la desigualdad causada por otros motivos.
Contacto
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C/ Los Morales, 4 Zarzalejo 28293 Madrid España